Work System promueve la inclusión económica ofreciendo empleo con apoyo y trabajo significativo a personas que se encuentran muy alejadas del mercado laboral. Lo hacemos tanto a nivel interno como externo, por ejemplo, mediante colaboraciones con centros de día. También externalizamos la producción a otras partes del mundo y garantizamos condiciones de trabajo justas y seguras a través de nuestro Código de Conducta.
	Aunque el objetivo no abarca directamente nuestras operaciones, contribuimos indirectamente a unas condiciones de vida más seguras al ubicar la producción en otras partes del mundo con condiciones laborales justas, de conformidad con nuestro Código de Conducta (CoC), apoyando la vida de las comunidades locales y creando puestos de trabajo.
	Promovemos la salud de los empleados mediante subsidios para el bienestar, tiempo para el bienestar durante la jornada laboral y actividades saludables, como el Sistema de Trabajo en Equipo. Realizamos encuestas sobre la apnea obstructiva del sueño y participamos en Great Place To Work para medir continuamente el bienestar. A través de nuestros esfuerzos sistemáticos en el entorno laboral, trabajamos para prevenir enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo. El Sistema de Trabajo en Equipo es una iniciativa en la que participamos juntos en carreras y competiciones.
	Invertimos en conocimiento a través de los programas de formación interna de WS Academy para reforzar las habilidades de nuestros propios empleados y las de nuestros socios. Ofrecemos prácticas, conferencias y visitas a centros educativos. Nos esforzamos por ofrecer trayectorias profesionales dentro de la empresa. Queremos inspirar a la próxima generación y contribuir a su desarrollo tanto en la educación como en la vida laboral.
	En nuestra empresa, todos tienen derecho a recibir el mismo trato y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo.
	Aunque se trata de un objetivo sobre el que no podemos influir directamente, contribuimos a reducir el impacto medioambiental global mediante la elección de materiales sostenibles y una gestión responsable de los productos químicos, de conformidad con los requisitos legales y las evaluaciones de riesgos en la cadena de suministro.
	Hemos invertido en un parque de células solares de 1000 m² y estamos trabajando con almacenamiento en baterías en colaboración con Jönköping Energi. Además, hemos sustituido la iluminación antigua por iluminación LED de bajo consumo.
	Promovemos condiciones de trabajo saludables a nivel interno mediante encuestas de OSA, que incluyen aspectos como la cultura y los salarios justos, y a nivel externo a través de nuestro Código de Conducta, que garantiza que la producción en otras partes del mundo se lleve a cabo de conformidad con las leyes y normativas vigentes.
	Nuestros productos están diseñados para ser ergonómicos, seguros y eficaces para nuestros clientes. Trabajamos con materiales reciclados y, por ejemplo, reciclamos aluminio junto con nuestros proveedores.
	Promovemos la inclusión a través de prácticas, conferencias y apoyo a personas con necesidades especiales. A nivel interno, fomentamos la diversidad y la igualdad de oportunidades para todos. Mediante medidas activas, revisamos y prevenimos continuamente la discriminación.
	La mayor contribución a la seguridad y la sostenibilidad de las comunidades es que desarrollamos productos seguros y ergonómicos que aumentan la eficiencia de nuestros clientes, y apoyamos a asociaciones locales y entusiastas que crean contextos significativos.
	Utilizamos materiales reciclados y, en nuestras compras, damos preferencia a los proveedores y métodos de fabricación que minimizan su huella de carbono. En nuestro proceso de desarrollo, diseñamos productos con una larga vida útil y elegimos materiales con una huella baja. Establecemos requisitos para nuestros proveedores y contamos con un Código de Conducta claro.
	Hemos reducido nuestras emisiones en un 41 % en diez años. Lo hemos conseguido reduciendo la proporción de materiales que utilizamos en nuestros productos y seleccionando materiales inteligentes con una huella ecológica menor. Trabajamos con informes sobre gases de efecto invernadero y establecemos requisitos climáticos tanto a nivel interno como en nuestra cadena de suministro para nuevos desarrollos y adquisiciones.
	Sin tener un impacto directo, asumimos nuestra responsabilidad optimizando el uso de materiales e invirtiendo en flujos circulares para reducir nuestro impacto en los ecosistemas del mundo.
	Mapeamos el país de origen de los materiales y los países de fabricación con el fin de identificar los riesgos y el impacto en los ecosistemas. Esto se lleva a cabo como parte de nuestro análisis de riesgos.
	Promovemos condiciones de trabajo saludables a nivel interno mediante encuestas de OSA, que incluyen aspectos como la cultura y los salarios justos, y a nivel externo a través de nuestro Código de Conducta, que garantiza que la producción en otras partes del mundo se lleve a cabo de conformidad con las leyes y normativas vigentes.
	Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros proveedores, tanto en Suecia como en el resto del mundo, y realizamos nuevas adquisiciones de forma continua, teniendo en cuenta las evaluaciones de nuestros proveedores como un parámetro importante. Nuestro Código de Conducta, las evaluaciones de los proveedores y los modelos de incentivos refuerzan nuestra responsabilidad compartida en materia de sostenibilidad.